サムスングループが、新年を前に創業以来最大規模の人事を断行した。李健熙（イ・ゴンヒ）・前会長の長男、李在鎔専務（イ・ジェヨン、41）がサムスン電子副社長に昇進するなどグループ全体で副会長２人、社長10人、副社長32人、専務88人、常務２６０人が昇進、役員人事は今年１月の２４７人を上回る３８０人の過去最高の異動となった。李在鎔氏は新設ポストのＣＯＯ（最高執行責任者）としてＣＥＯ（最高経営責任者）を補佐し、各事業間の調整や海外取引など、経営全般で重責を担う。財閥グループで２世から３世の経営者への移行が進むなか、サムスンでも「経営の世襲」に向けた体制固めが進んだ。

　今回の役員人事は在任期間が長い社長らを退陣させ、50代の社長を増やすなど、世代交代をさらに加速させた点が目をひく。また、副社長と専務の昇進者数を過去最大とすることで、将来的にグループを率いるＣＥＯ候補群に厚みをもたせた。

　社長団人事では昇進12人を含む23人が異動となった。グループ中核のサムスン電子では李在鎔氏の昇格に合わせ、完成品(ＤＭＣ)部門長を務めていた崔志成（チェ・ジソン）社長がＣＥＯを兼務する。また、完成品部門と電子デバイス(ＤＳ)部門の２部門体制を廃止し、崔社長が全事業を統括する方針を決めた。同時にＤＳ部門長を務めてきた李潤雨（イ・ユンウ）・サムスン電子副会長が理事会議長に異動となり、今後は対外協力業務の支援などに専念し、事実上、経営の第一線から退く。

　崔社長は李在鎔氏の側近と言われており、崔社長が全事業を総括することで、サムスン電子では崔志成－李在鎔の２トップ体制が本格的に構築される。将来的には李氏への経営継承を円滑に進めるための布石といえる。

　また、今回の人事でサムスンＳＤＩの金淳澤（キム・スンテク）社長がサムスン電子の副会長に昇進し、新事業推進団長に就いた。２次電池などの新事業を立ち上げ、ブラウン管中心のディスプレー産業をグリーンエネルギー企業に変貌させた実績が認められた。今後は、バイオ分野など、新事業発掘に力を注ぐ。

　サムスンカードの崔道錫（チェ・ドソク）社長もサムスン電子の副会長に昇進した。資産の健全性向上と収益性の改善に努力したことが評価された。また、李相大（イ・サンデ）・サムスン物産副会長がサムスンエンジニアリング副会長に、金澄完（キム・ジンワン）・サムスン重工業副会長が同社代表理事職から外された。

　このほかサムスン電子では、申宗均（シン・ジョンギュン）副社長が無線事業部長(社長)、趙秀仁（チョ・スイン）副社長が半導体部門長(社長)、金奇南（キム・ギナム）・副社長がサムスン総合技術院長(社長)、李相勲（イ･サンフン）・副社長が事業支援チーム長(社長)に昇進した。サムスン電子に統合されるサムスンデジタルイメージングの朴相鎮（パク・サンジン）副社長が社長に昇格し、デジタルカメラ事業のグローバル化を引き続き推進する。役員人事では李前会長の娘婿、任佑宰（イム・ウジェ）・サムスン電機常務と、二女の李敍顕（イ・ソヒョン）・第一毛織常務も専務に昇進した。

◆日本サムスン社長に尹晋赫（ユン・ジンヒョク）副社長◆

　今回の役員人事で、日本サムスン社長に尹晋赫副社長（56、モバイルＬＣＤ事業部長）が就任する。尹新社長はイタリアの自動車部品メーカーへの納品契約などの実績を残した。李昌烈（イ・チャンニョル）・現社長は、サムスン社会奉仕団社長に内定した。