新年度が始まった。駐日韓国企業や在日韓国系企業でも入社式が行われ、希望に燃える新社会人が新たなスタートを切った。

　駐日韓国企業の日本サムスン（鄭ジュンミョン社長）の入社式（写真：上）は４月１日、東京・浜町の東京本社で行われた。２００３年度の新入社員は19人（男性７人、女性12人）。日本人14人で在日韓国人は５人が入社した。

　鄭社長は、「世界をリードするサムスンの一員としての誇りを持ってがんばってほしい」と新入社員を激励した。

　日本サムスンは今年、日本進出50周年、秋には六本木に東京本社ビル移転を控える節目の年になる。

　国学院大学法学部卒の佐藤大輔さん(23)さんは、「区切りのいい年の入社でもあり、より誇りを持ってがんばりたい。外資系企業で国際貢献できる仕事をしたくて、サムスンを選んだ。サムスンの名前が日本でもっと広がるようがんばりたい」と抱負を述べた。

　在日３世で同志社大学文学部卒業の郭愛里さん(23)は、「入社式を終えて社会人になったと自覚した。中学、高校のときから在日のアイデンティティーについて悩んだり、考えたりしてきた。韓日の懸け橋になりたいとずっと思い、サムスンを選んだ。韓国語と英語の能力を高め、会社に貢献できる社員になりたい」と話した。

　遊技業最大手の㈱マルハン（韓昌祐会長）の２００３年度新入社員入社式（写真：中央）は３月29日、東京国際フォーラムで行われた。今年度の新入社員は創業以来最多となる３９８人（男性３３４人、女性64人）。４年制大学卒が３２７人、大学院卒が２人と80％以上が大学卒である。

　韓会長は、「業界トップの誇りを持ってがんばってほしい。原価計算のできる社員、やる気のある社員を会社は必要としている。競争が激しくなる中、企業の総合力、社員の力量が問われる時代になった」とあいさつで述べた。

　㈱マルハンはこの間、資材の一括購入による店舗のローコスト、標準化に取り組み、建築日数の短期も実現した。２００６年に売上１兆円、店舗数２００を目標にしている。

　近畿産業信用組合の入組式（写真：下）が大阪市天王寺区の同組合本店で１日行われた。応募２４６人の中から選ばれ見事採用された新入社員70人は緊張した表情で臨んだ。
　八田理事長は「今年は創業50年の節目になる年である。在日韓国人社会や地域社会との結びつきを伸ばしてゆくので、頑張って欲しい」なとど訓辞。
　新入職員を代表して小西良典さんが「金融人としての能力、資質の向上に努めます」と決意表明した。